dokonano zmian
Nabór na wolne stanowisko pracy – pracownik gospodarczy
Dyrektor Centrum Kultury i Sportu w Postominie,
76-113 Postomino 97,
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – pracownik gospodarczy – w niepełnym wymiarze czasu pracy
Planowane zatrudnienie – od dnia 8 kwietnia 2013 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony (z możliwością jej przedłużenia) w wymiarze 1/2 etatu
Miejsce pracy: Centrum Kultury i Sportu w Postominie, 76-113 Postomino 97
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało:
- utrzymanie ładu i porządku w siedzibie Centrum Kultury i Sportu w Postominie oraz jego otoczeniu
- utrzymanie ładu i porządku na terenie stadionu im. Z. Galka i boiska „Orlik 2012” w Postominie
- pomoc w przeprowadzaniu imprez i wydarzeń
Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- wykształcenie min. zawodowe
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
- nieposzlakowana opinia
- wysoka kultura osobista
Wymagania dodatkowe:
- doskonała organizacja pracy oraz samodzielność
- komunikatywność
- dyspozycyjność
- umiejętność pracy w zespole
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie listu motywacyjnego oraz życiorysu (CV) wraz z następującymi dokumentami :
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dowodu osobistego
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
- oświadczenie dotyczące wyrażenia zgodny na przetwarzania danych osobowych kandydata na potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późń. zm.) i ich publikacji na stronie www.bip.postomino.pl/ckis
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy, oryginały dokumentów.
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Pracownik gospodarczy” należy składać osobiście w sekretariacie Centrum Kultury i Sportu w Postominie lub drogą pocztową na adres: Centrum Kultury i Sportu w Postominie, 76-113 Postomino 97 w terminie do dnia 27 marca 2013 roku, do godz. 15.30 (o zachowanym terminie decyduje data i godzina wpływu do siedziby Centrum).
Aplikacje, które będą niekompletne lub wpłyną po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
Rekrutacja polegać będzie na przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z osobami, które spełniły wymogi formalne. Wykaz osób, których aplikacje spełniają wymagania formalne, ukaże się na stronie internetowej (www.bip.postomino.pl/ckis).
Planowany termin rozmów– 28-29 marca, 2-3 kwietnia 2013 r. Kandydaci będą informowani telefonicznie o terminie i godzinie rozmowy.
Wyłącznie wybrany kandydat zostanie poinformowany telefonicznie o jego wyborze. Informacja o wynikach rekrutacji ukaże się też na stronie internetowej www.bip.postomino.pl/ckis oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum.
Złożone oferty nie są odsyłane. Osoby zainteresowane zwrotem dokumentów mogą je odebrać w Centrum Kultury i Sportu w Postominie zgłaszając się osobiście. Dokumenty nieodebrane przechowywane będą przez okres 6 miesięcy, a następnie będą podlegały zniszczeniu.
Dokumenty do pobrania:
- NABÓR - PRACOWNIK GOSPODARCZY - ogłoszenie
- NABÓR - PRACOWNIK GOSPODARCZY - KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
- NABÓR - PRACOWNIK GOSPODARCZY - OŚWIADCZENIE - dane osobowe
- NABÓR - PRACOWNIK GOSPODARCZY - OŚWIADCZENIE - przestepstwo umyślne i skarbowe
- NABÓR - PRACOWNIK GOSPODARCZY - OŚWIADCZENIE - korzystanie z praw publicznych
Wykaz kandydatów:
Wyniki:
Publikacja dnia: 12.04.2013
Dokument z dnia: 14.03.2013
Dokument oglądany razy: 3 042